吴中区回收废钢厂,吴中区回收废钢厂地址

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1. 为什么有时候努力了，却还是不出业绩呢？

为什么有时候努力了，却还是不出业绩呢？

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记得八十年代有一届高考语文作文题是看图写作，题干图画是，一个人挖井，连续挖了四五个坑，都没挖到水位，最后提着铁锹走了。

这个人努力了吗？努力了。努力的方向对了吗？方向也对。但努力的程度不够，所以没有成果，半途而废怎么能挖到水？

一个人努力了却没有业绩，无非是三种情况：

一、努力的程度不够；

二、努力的方向不对；

三、努力的方法不对。

有时候坚持就在最大的智慧。

谢谢邀请！

能力所限的力不从心，不科学不合理不尊重客观规律的盲目蛮干，会导致事倍功半，甚至劳而无功不出业绩的结果的。

春种秋收的农民，同样的耕作条件环境下，却由于不务农时的把握最佳播种期，收获期以及投入资金人力作务的付出不同，收入是会有很大差异的。

莘莘学子十年寒窗，交同样的学费，用同样的时间，学习同样的专业知识，有人不仅认真的完成了学业任务，而且课外阅读了大量的书籍，是学有所成的。有人却恰恰相反，是荒废了学业的，能有可比性吗？

努力了，却不出业绩，更多的是要从自身找原因的。怨天尤人的纠结其中，攀比别人的嫉妒心理油然而生，是永远无法获得理想的业绩的。

唯一办法是与别人比用心，比用功，比付出的多少，不断的充实提高自己。当然环境因素客观条件也是很重要的。只是同等条件下的不出业绩，不是自己的原因，还能是什么呢？

有很多人努力了还是不出业绩，但是不努力而出业绩的却是没有的。成功就是站在巨人肩上努力的结果！

很多人茫茫碌碌一辈子任然成效不大，这就好比挖井，有的人东挖一下西挖一下，你说他没有努力吗？还有的人努力挖了却是出来一点点水，这是选择方向不对。所以很多人努力而不出业绩就是方向选择的错误。这就是三星老板说的巧干上面加苦干！苦干上面的巧干就会出不了活的！

乔布斯厉害吧！苹果公司刚开始没有适当的产品也成不了气候，被大股东踢了出来开了个新公司也没什么起色，而原来的公司没有了他也更糟了，于是几年后再次请回乔布斯，AP平板使公司起死回生，而那个大股东离开苹果，陆续把股份变卖，后来也开过几个公司连连亏损居然把钱都亏光了，现在只好呆在养老院里。特别是这位大股东努力方向太离谱，落的这样的下场！

成功就是这样，一百分的成功开始却是一分到几分，再努力由几分到十几分，就这样十几分的咬牙坚持，再后来突然发现就到了一百分，这就是最新的荷花理论！

为什么有时候努力了，却还是不出业绩呢？

因为生活不是鸡汤，理想很丰满，现实很骨感。

有这么一句话叫：一分耕耘，一分收获。事实上真是这样吗？

耕耘有一层意思就是种地，一颗***种下地，就一定有收成吗？

说起来很简单，下种、浇水、施肥、出芽、长茎、开枝、散叶、开花、结果。在此期间还要养护、打农药……

任何一个环节出了问题都可能没有收获。

一个人，想要成事，除了努力，还要看天时、地利、人和、运气。

所以，保持一颗平常心很重要。

有道是：天道无亲常与善，休将耕种问收成。

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努力是出业绩的基础，但是，努力不等于业绩。道理很简单，有如下理由：

首先，努力有个方向性问题。

我们知道，做任何事都必须努力才行。因为，不努力就不可能出成绩，而没有成绩又何谈业绩？！可见，努力是出业绩的基础。但是，努力必须得有的放矢。也就是说，努力的前提，得对自己的岗位业务性质，做到应知应会。换句话说就是得知道工作的基本要求和最终目标是什么。只有懂得这些，你的努力才会有的放矢。否则，由于坐标失准而南辕北辙。

其次，努力质重于量。

现实社会中的任何行业，任何岗位都有其独特的技能要求。从业人员来说，要想立足于此，就必须胜任工作岗位要求才行。对于新入职的员工来说，努力胜任工作要求是必由之路。但是，学习任何技能都是有技巧的。如果不知道技巧何在，就一味的苦练，往往是事倍功半。而懂得技巧的练就会事半功倍。换句话说就是质重于量。

最后，在努力的前提下学会变通。

俗话说，工作是死的，而办法是活的。从事任何工作，都需要努力，这不***。但是，更需要创造性的思维和劳动。一条路走到黑的人，是永远没有前途的。所以，一个称职而优秀的员工，必须是既努力，又懂得变通的人。俗话说条条大道通罗马，但其中总有一条是最近的路。能选择“多、快、好、省”的工作方法，就是变通。只有这样的努力，才有可能提升业绩。

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