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奉贤工业废铝回收单位,奉贤工业废铝回收单位有哪些

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  1. 现在35岁,在国企月薪3500元左右,有厂家用月薪14000元挖我,该如何选择?

现在35岁,在国企月薪3500元左右,有厂家用月薪14000元挖我,该如何选择

首先问你一句专业问题:你的技术可***吗?如果不可***,你可以去。如果可以***,就要小心。私企老板把你的技术学会后,可能会卸磨杀驴。私企老板对你可不会留情,除非你遇到一位“君子”,但这种概率比较小。有些技术骨干,也从国企跳槽到私企,混得好的,都是有核心技术的人才,这种技术长在他的身上,别人拿不走,地位就牢固,否则,地位也不保险。今年月薪14000,明年可能让你走人。

不是说,不能从国企跳槽,真的要看风险、稳定性和持续性。就算你的技术过硬,可是私企倒闭了呢?这个稳定性,尤其是在目前及今后几年的特殊时期,很多人都很难找工作,稳定性就是稀缺资源。国企、公务、事业单位,为什么在这次特殊时期展现了优越性,就是稳定、安全、放心。不会辞退你,不会降工资,让人一辈子踏实。

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举个例子。你跳槽之后,你的技术被老板安排亲戚学会了,你可能被赶走。你的技术,随着科技发展,被淘汰了,你就没有价值。你的技术还在,老板破产了,你还是流离失所。如果你在国企,即使你的技术过时了,国企给你调一个后勤岗位,也会养着你,工资也不会少你的。你老了,干不动了,可以调整到师傅岗位,动动嘴皮子,还会养着你。

再算经济账。到手3500元,税前至少5000元,国企给你的人工成本大约在8000元到10000元。私企的14000元,到手也就10000元,从收入性价比来看,两者也差不多。但是,如果你的技术过时了,你老了,你病了,你被辞退了,你就亏大了。比如,***设你生大病,私企不会管你的。而国企会管你一辈子的,甚至可以安置你的孩子就业。这些风险,你考虑了吗?

再看长期账。你在国企,实际收入折合月薪不会低于5000-7000元,还不算社保和公积金、企业年金等等。你这个收入,可以稳拿到60岁。如果你几年后被私企辞退。你算一辈子的收入总和了吗?你会发现,你算退休前的收入总和,你就吃亏了。

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再算退休账。***设你60岁退休活到90岁。你在国企,足额给你交社保,你的退休金就算5000元。私企给你交社保吗?就算交,也是最低限度给你缴。***设你私企退休后养老金2000元。一个月差3000元,一年就是4万元,30年你就差120万元。这些大帐,一定要算,不能只算眼前的绝对值差额。

说实在的,我看了回复的情况后,真的是哭笑不得,一个三十五了搞技术的这个所谓国企就给开三千五,这个国企估计气数差不多了。人家要没点真本事私企能一万四挖他?随便开个五六千也有吸引力你爱来不来,这是人家看上你了,趁着身上有值钱的东西赶紧去变现,再在这个过程中继续学习充电。要是想安逸你还是待着吧当我没说。还有就是老几位没见过世面就别胡说八道,三千五干到四十,六千退休图安逸那是你,知道真正的稳定是什么吗,是你身上得有本事,是一招鲜吃遍天!去哪都不怕,怕的是你的铁饭碗自己就裂了坏了,通知你买断然后跟着多年的老同事去闹事跟着老哥们喝闷酒,因为你连面条饺子都煮不熟,听说了吗,收费站的收费员说:我搞了一辈子这个除了收费我还会干啥?可悲吗哥们?

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