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1. 穷人千万别买汽车，你认可这句话么？主要原因有几点？
2. 现在35岁，在国企月薪3500元左右，有厂家用月薪14000元挖我，该如何选择？

穷人千万别买汽车，你认可这句话么？主要原因有几点？

前男友刚考上工作就想***买车，我劝了几次他都不听，最后他零首付买了一辆25万的车，每个月还3000元。后来我和他分手了，我来说说为什么。

前男友和我一样，家里也是农村的，他家有4兄妹，他有个哥哥，一个姐姐和一个妹妹。他家和我家差不多，他哥哥姐姐和妹妹也都是大学生。

这样的家庭在农村都很穷，因为钱都拿来供孩子读书了，前男友的父亲很早以前就出去打工了，但是还是家徒四壁，穷得不得了。

前男友很努力，人也聪明，我和他是高中同学，后来是大学校友（他补习了一年，所以比我晚一届）。

高中的时候他成绩就很好，经常能在榜上看见他的名字，那个时候他高高瘦瘦的，喜欢打球，不爱说话，但是喜欢他的女生挺多的，我和他不怎么说话，因为他太内向了。

高考的时候他没发挥好，他又不想读不好的学校，所以就补习了一年。等我读大二的时候，才知道他也报了这个学校。

大学的时候他经常约我出去玩，不过那个时候我有男朋友，所以就不怎么理他，他也没有说过他喜欢我。直到我毕业后，因为一些原因分手了，他才告白。

他成绩好，个子高，人长得也帅，对我也好，我就想着处处看吧。我们俩在一起以后，他对我挺好，那个时候我毕业了在找工作，他还在学校里读书，为了让我生活得好一点，他课后都出去打工挣钱。

穷人千万别买汽车，我认为不单指穷人，属于一般经济收入不高的家庭，也没有必要赶时氅买什么汽车。

说实在话，一辆汽车每年开支很多，诸如：车油耗费、车辆保修保养、年检费、养路费等，一年加起来是一笔，並不小的经济支出数字。

当今时代有好多年轻人，工资收入並不多，看到别人有汽车很眼红，千方百计借钱还让父母出钱买车，到头来工资收入连养一辆车也不够，这种人不在少数，买一辆汽车非小亊，一定要量力而行才可以。

我特别认可穷人千万别买车。

如果家境普通，或者是穷，买车就是买负担。

我为什么不建议穷人买车，主要有以下几点原因:

1，买车容易养车难。一辆普通家庭代步车，每年基本上两次保养，每次三四百，每年车险三千，加上油费，省着说一年需要花费一万块。

2，穷人买车皆摆设。我们看到普通的小区停满了车，细细观察会发现，有好多车一周才动一次，有的可能时间会更长，我不能说这种情况皆穷人所为，但是穷人买了车会考虑能省点油钱就省点，能不动车尽量就不动。

3，穷人没车出行也方便。前面提到养一辆普通的代步车，一年最起码也要一万块，这一万能扫多少次共享单车，能乘坐多少回公交车，能打车多少次呢！

总之，汽车在穷人这里就是个消耗品，还是想想怎么摆脱穷困，脱离普通吧！

买车并不困难，在我们确实需要时再做考虑也不晚。

我家住在农村，有两个邻居，甲踏实能干，平时沉默寡言，工资一个月6000块，觉得买车没必要。每天骑电车，手机也是1000多的国产机。

乙好吃懒做，整天游手好闲，在家中啃老，但是说话头头是道。开始还找工作赚点钱。后来干脆什么也不干，用的手机都是苹果最新款。

转眼他们都到了谈婚论嫁的年龄，甲谈了一个女朋友，但是女方要求男方买车，甲认为都是工薪阶层，没有买车的必要。即使出远门，打车很方便。也节省了不必要的开支，省下来的钱可以改善生活，女方不同意，最后一拍两散。

乙虽然没工作，但是能说会道。父母给他买了一辆20多万的车，很快就谈了一个女朋友。后来女方怀孕了，就提出结婚，但乙就是不同意。不得已女方打掉孩子，接着乙又先后谈了10几个女朋友，玩一段时间就甩掉。

甲母亲叹气说，我儿子踏实肯干，知书达礼，怎么就找不到老婆呢？乙母亲说，看看我儿子，虽说不正干，说来也奇怪，但就是有女孩子往上面贴，真没办法。

眼看甲都快40了，没办法，找个离婚带娃的，女方要求男方买车，要不就不结婚，因为她前夫就有车，甲不得已买了一辆不到10万的车。最后结婚了。

而乙呢？最后也结婚了，女方给他生了2个孩子。最终逃脱不了贫困离婚了。但是乙隔一段时间就能换一个女朋友。

所以还是买车好，女人虚荣心很强的。

穷的时候千万不要买车，这不是要歧视谁，是要告诉你一件事情：“车是一个败家的东西”。能当着你的面说这话的绝对是朋友，我认可这句话。

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我们邻居王大哥，就是一个比较典型的例子。前年年初的时候，他回老家安徽过年，回家之后发现村里的左邻右舍的都买车了，在过年的聚会上发现大家都有车！

过完年一回来就买了一台十万过一点的合资车，车买了心愿也实现了。毕竟和他一起长大的朋友们都有车了，就他自己没有车，经不住诱惑和自尊心的作祟。

车买上了，这本来是件皆大欢喜的事，可后续的又来了意想不到的新问题。

他买的车排量是2.0的，油耗还算可以，一般市区正常行驶油耗在8.5升左右，刚买回来的时候，几乎是天天开，就连在小区门口取快递都开车。

在这儿我有必要在介绍一下他们家的家庭收入。他在一家建筑行业相关的公司，算是一个部门小领导，一个月的工资是6000左右，算不上高工资，年底的时候能发点奖金，大概在1.5万元左右。他媳妇的工资一个月是3500元左右，是在一个私营工厂里上班的。

就他们家的这收入水平，可以说是日子完全能过得去。而且这几年经过两人的省吃俭用，除了每月还2500元的房贷以外，竟然还存下来一笔5万元的存款。恰巧就是因为这笔5万元的存款，才导致他冲动买车的导火线。

香车美女

车是全款买的，跑起来总共花了12万元。也就是说花光了家里所有的积蓄以外，还找别人借了不少的钱，才算是实现了自己的有车梦想。

现在35岁，在国企月薪3500元左右，有厂家用月薪14000元挖我，该如何选择？

说实在的，我看了回复的情况后，真的是哭笑不得，一个三十五了搞技术的这个所谓国企就给开三千五，这个国企估计气数差不多了。人家要没点真本事私企能一万四挖他？随便开个五六千也有吸引力你爱来不来，这是人家看上你了，趁着身上有值钱的东西赶紧去变现，再在这个过程中继续学习充电。要是想安逸你还是待着吧当我没说。还有就是老几位没见过世面就别胡说八道，三千五干到四十，六千退休图安逸那是你，知道真正的稳定是什么吗，是你身上得有本事，是一招鲜吃遍天！去哪都不怕，怕的是你的铁饭碗自己就裂了坏了，通知你买断然后跟着多年的老同事去闹事跟着老哥们喝闷酒，因为你连面条饺子都煮不熟，听说了吗，收费站的收费员说：我搞了一辈子这个除了收费我还会干啥？可悲吗哥们？

不敢给你结论，只能给你参考建议，举一个我老婆同学的例子。她现在在阿里，刚去的时候合同工资20k，而且压力很大，每天12小时工作，她手底下的人最低学历是武汉大学本科，最高学历普林斯顿本硕，北大本硕只能算中上水平，所以竞争压力很大，她也不是天性奋进的人，但大环境逼着她前进。阿里的薪酬与个人努力直接挂钩，并不太受工龄、资历的影响，所以她通过努力入职阿里三年，合同工资已经涨到33k，并且拿到了差不多1500股的股票奖励，相当于150万，级别刚刚升到P7，她现在30岁，在阿里三年全部收入已经超过200万，就算私企干不长，按照她现在的水平干到35岁，总收入600万不难，你算一下国企3500块干到80岁能拿到这个数吗？另外，因为她30岁就挣到了200万，所以她在北京买了个总价500万的房子，未来这个房子的升值价值也很可观。所以即使她35岁退休，她手里还有几百万现金和一个底价500万的北京房产，她还会在乎所谓的稳定吗？另外补充一句，她在公司只是一个普通的角色，并不是极端个例。

首先问你一句专业问题：你的技术可***吗？如果不可***，你可以去。如果可以***，就要小心。私企老板把你的技术学会后，可能会卸磨杀驴。私企老板对你可不会留情，除非你遇到一位“君子”，但这种概率比较小。有些技术骨干，也从国企跳槽到私企，混得好的，都是有核心技术的人才，这种技术长在他的身上，别人拿不走，地位就牢固，否则，地位也不保险。今年月薪14000，明年可能让你走人。

不是说，不能从国企跳槽，真的要看风险、稳定性和持续性。就算你的技术过硬，可是私企倒闭了呢？这个稳定性，尤其是在目前及今后几年的特殊时期，很多人都很难找工作，稳定性就是稀缺资源。国企、公务、事业单位，为什么在这次特殊时期展现了优越性，就是稳定、安全、放心。不会辞退你，不会降工资，让人一辈子踏实。

举个例子。你跳槽之后，你的技术被老板安排亲戚学会了，你可能被赶走。你的技术，随着科技发展，被淘汰了，你就没有了价值。你的技术还在，老板破产了，你还是流离失所。如果你在国企，即使你的技术过时了，国企给你调一个后勤岗位，也会养着你，工资也不会少你的。你老了，干不动了，可以调整到师傅岗位，动动嘴皮子，还会养着你。

再算经济账。到手3500元，税前至少5000元，国企给你的人工成本大约在8000元到10000元。私企的14000元，到手也就10000元，从收入性价比来看，两者也差不多。但是，如果你的技术过时了，你老了，你病了，你被辞退了，你就亏大了。比如，***设你生大病，私企不会管你的。而国企会管你一辈子的，甚至可以安置你的孩子就业。这些风险，你考虑了吗？

再看长期账。你在国企，实际收入折合月薪不会低于5000-7000元，还不算社保和公积金、企业年金等等。你这个收入，可以稳拿到60岁。如果你几年后被私企辞退。你算一辈子的收入总和了吗？你会发现，你算退休前的收入总和，你就吃亏了。

再算退休账。***设你60岁退休活到90岁。你在国企，足额给你交社保，你的退休金就算5000元。私企给你交社保吗？就算交，也是最低限度给你缴。***设你私企退休后养老金2000元。一个月差3000元，一年就是4万元，30年你就差120万元。这些大帐，一定要算，不能只算眼前的绝对值差额。

老弟好，很高兴刷到你这个问题，相信我的分析，对你很有意义。

不知你所在的国企是什么行业？你是大学生毕业招聘，还是子弟兵？是否专业对口，有自己的技术资本吗？厂家挖你，是什么样的厂家？发展前途如何？

给你举2个我身边的实例，帮你做个分析。

一、10几年前我们部门，有个招聘来的大学生，学习能力很强，不到2年就成为了公司的技术骨干，但是女朋友研究生毕业后，留在南方城市工作，为了爱情他只能选择辞职，公司为了留住人才，不仅答应录取她女友，还提升他为副经理，可谓是年轻有为。

但是她女友只想在一线城市发展，没法他还是选择了辞职，当南方那些有名的企业得知后，纷纷给他抛出了橄榄枝，他也以高薪应聘到女友城市的一家知名企业，如今过的很不错。

试想，你是否具备这种资历？

二、另外一个同事，985院校毕业，在单位发展的也不错，但是自命不凡，不想默默的在国企消磨时光，终于下定决心，辞职下海，和我们的技术厂家联合做生意，最终，磕磕碰碰的也没赚到钱，这属于眼高手低型的。

话回主题，你35岁，在本单位算是有些优势，毕竟工作多年，积累了技术和人脉；但是你如果去新的企业，你这个年龄几乎优势不大，而且还会很尴尬，毕竟不是20多岁的应届毕业生，对新企业的归属感不会很强，更何况你是为了钱才去的新企业，何谈归属感？

国企相对稳定，但缺点也很明显，人员臃肿懒散，人际关系也错综复杂，但并不妨碍有能力的人发展，你只要有***，热爱工作，没被环境同化，你同样可以走出灿烂的人生。

还有一点需要你自己弄清楚，为你们服务的厂家挖你，难道你的技术比厂家的工程师水平都高吗？千万不要被别人忽悠，自己要明白自己的真实水平，毕竟出去了，就不可能再回来。

别上当，老实忍着！给你讲个实事，一个哥们儿和你情况类似，国企，三十五六岁搞技术的。因为单位里博士硕士十几个短期晋升无望，一个私企老板20000一个月的条件，哥们儿果断跳槽。开始没讲好上保险和公积金问题，别看20000元/月，但保险和公积金全是按最低平均工资标准上的，但是哥们儿觉得工资高就不计较了。过了大半年，老板找他谈要成立分公司，让他当老总，哥们儿当时状态就是人生巅峰。新公司成立，老板还是法人兼个人股东，总公司当法人股东，聘哥们当总经理，汽车办公室全配上了，接下来三个月业务惨淡。老板果断拿下了他，让他当部门经理当然是降薪了，部门经理也没做好又降，他是个搞技术的人不会搞业务抓管理，刚开始把技术毫无保留的传授了老板就动了杀心，老板念在不能留下卸磨杀驴的口碑就开始温水煮青蛙。而且老板无时无刻不诋毁他，弄得他一点自信都没有！目前哥们儿还在那老板那当库管又快一年了月工资才2500元，问他你有技术为什么不再去找其他的工作，他说要和老板学习，老板是他人生的启迪老师。人在局中多说无益！

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