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1. 喜欢与校长对着干的老师，是什么心理？

喜欢与校长对着干的老师，是什么心理？

我就是喜欢与校长对着干的人。

前一段时间就跟校长讨论几个问题，一个是上班太早的问题，还有一个是下班太迟的问题。

2014年的时候，有一位新校长来到我们的学校，他把上班时间推迟到7:25签到。基本上所有的老师都非常喜欢他的做法，这才是真正为老师健康着想的一位校长，因为她从重点中学调过来做校长之前，他们学校也是这样人性化的。所谓一流校长讲学术，三流校长讲考勤，绝大部分的校长都是想老师们不断的工作，偶尔发现他们不是在工作，就觉得他们是偷懒。其实整个学校最难的就是校长一节课都不用上，而且还收着2000块钱的职务工资。最可恨的就是99.9%的校长都是以劳役老师为己任，到了下一任和这一任校长，他们又把老师的签到时间改为七点十分，早读课的老师6:40就要到场。我呢，基本上每一次就算是6:40到场，我都要做到6:50我才下去。

刚刚来到我们学校的时候，我们下午放学的时间是16:40，后来不知哪个变态的校长又把放学的时间改成17:20，足足迟了一节课。以前放了学之后，还有一节课的时间下去跟学生踢球交流一下。现在老师上班都上的头脑发热了还哪有时间跟学生去交流。

这些年我们一直都在跟校长行政们斗争。年度考核，文明班，还有各种的评优全部都是要靠关系，当一群行政领导，所有的事情都是要靠关系的时候，就会培养和涌现出一批跟他们作对的老师。这样做领导是非常愚蠢的。他们不明白，他们不是老板，我们的工资也不是他们发的，他们无论怎么样做，怎么样不公平也不能够成为皇帝，他们要做的就是用尽他们所有的能力来充分发挥每一位老师的光和热，而不是处心积累，拉帮结派，创造更多的不公平。

***过副校长！特喜欢有本事的刺头年轻教师。

他们有思想、有朝气、有活力、有冲劲，能给我的工作带来很多启发。用好他们，学校活力无限。其实他们最好沟通，只要你愿意与他们心在一起，玩在一起，甚至吃在一起、住在一起，一切都好办。

鼓励他们教改创新，对他们取得的成绩及时鼓励奖励，要让他们看到希望，当好他们的坚强后盾，他们冲锋在前，解除他们的后顾之忧，让他们在工作生活学习上轻松前进。

他们成长了，我就当起了甩手掌柜，甚好！

对于老油条，工作不咋地，还经常横挑鼻子竖挑眼的，笑脸相迎，不得罪，也不搭理，发奖金按教学业绩来，规矩一旦制定，他们也无话可说。关键一点，尽可能公平对待每一个人，尤其是年轻教师，多鼓励，多培养。至于他们成才后能不能感恩于你，大可不必计较。相信一句话，在工作岗位上，尤其是领导岗位，对老师自己不能有好恶之分，只能有工作能力高低之别。按能力分配工作，按质量分发奖励。基本无话可说！

校长，是一个学校的润滑剂，安排工作有大方向即可，在各部门之间、教师之间起到润滑剂作用，学校这台机器就会正常运转，甚至高速运转！

我就遇过这样一个敢与校长对着干的老师，我佩服这样的老师。这样的人，胸怀坦荡，有勇有谋，心直口快，属于心底无私天地宽的那一种。

• 记得前几年，学校评省级县域人才，这种评选活动是给常年在农村工作，或者有农村工作经历的人经济上的补偿，也就是一次性2000元钱，可是在我们学校，能评上这项荣誉的人除了得到这2000块钱外，在晋职称的时候还要加上8分，这样就使得省级县域人才的评选非常激烈，也使得省级县域人才成立一块肥肉，很多人为了争到这块肥肉，花尽了心思与领导各种沟通，名利双收的事情谁不想要呢？
  
  
  
• 记得当时我们公示入选名单的时候，有两名老师从来没有过农村工作经历居然也被评上了，大家都觉得不公平，但是又不敢说。这时喜欢与领导对着干的一位老师，就直接去找领导，质问领导省级县域人才是怎样评上的，有什么标准？领导说没标准，这位老教师说没有标准怎么能行？最后这位老师拿自己和这两位没有农村经历的教师比较，论证这两名教师不符合入选规定，如果校长任意而为，将***。最后，这位老师将评选出来的没有农村工作经历的两个人推翻，这是我们第一次经历一个普通老师推翻了像皇帝一样的校长的决定。
  

敢与校长对着干的老师都是好样的！

• 还有一次，我们学校七位教师参加市里为期三年的骨干教师培训，最终只有两名教师通过，而其他五名教师没有任何原因的落选了。后来一位教师带着这五名教师查阅了自己的三年的成绩，发现这五名教师的成绩都在前列，却不知什么原因，没有被评上，于是进行了***，最终发现了，这里面有很多不公平的事情。领导在这件事情里面，一直是恐吓老师，不让老师***，但是我们的老师通过***，推翻了原来的评选方案，维护自身合法权益。当时教育局长告诉我们老师必须放弃***的权利，并且要写出书面材料，如果不放弃的话，就要派人24小时跟踪我们老师，面对这种威胁，一位女教师就是没有妥协，最终***成功！
  

敢与局长对着干的女教师令人敬佩！

敢与校长对着干的老师就是有正义感，也说明校长做了很多不公平的事情，这样的人现在越来越少。

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