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1. 没有钱的生活该怎么办？
2. 现在35岁，在国企月薪3500元左右，有厂家用月薪14000元挖我，该如何选择？

没有钱的生活该怎么办？

没有钱的生活该怎么办？

1 只是钱很少，没有太多么钱吧？

2 实在不行，先想办法借一些钱。就是用***，都可以借到一些钱。

3 只买一些必须的生活用品，不买其余的奢饰品。

4 看自己能干什么？找一份自己能干工作，先生存，后发展。先让自己生存下来，要好好保重自己的身体！

5 经过一段时间的努力，生活就会有所改变！

钱是我们劳动成果的价值体现！钱是通过辛勤劳动创造出来的！

如果你丧失了劳动能力，凭自己的努力无法维持生活，可以申请最低生活保障。近十多年来，国家实行了城乡居民最低生活保障制度。无论你在城市，还是在农村，只要符合标准，都可以申请“低保”。

如果你不不符合“低保”，那就需要你认真反思一下了！为什么没钱呢？是自己没努力工作？还是哪里出现了什么问题？

幼儿园小朋友都清楚，钱是挣来的！是用辛勤的劳动换来的！“仰壳掉馅饼”的事，现实生活中是不会出现的。只能在梦里出现！没有辛苦的付出，永远不会得到钱的回报！

如果目前经济状况欠佳，千万不要幻想一夜暴富，更不要好高骛远。首先要找一份自己力所能及的工作，以保障日常生活的基本开支。然后在工作和生活中积累经验，工作之余多学习科学文化知识。知识就是财富！

只要不怕吃苦，不怕流汗，脚踏实地努力工作。再加上知识做后盾，就一定能摆脱目前的经济困境！

没钱的生活怎么办？好说！好说！很好说！(一)干脆不说，说出去.丟人！这年代，要说没錢，那自己很好找一找没钱的原因吧？二，真是没钱也不能坐在家里苦闷呀！出去打工。要是年轻少壮不干，投懒，游手好闲，省了力自在。别抱怨，省吃俭用点。三，现在国家搞扶贫，如果家庭真困难，写个申请，吃低保，当贫困户，不是有錢了吗？但是，如果是懒汉不劳动，靠国家，等救济，那是耻辱得很，街彷邻居在一旁笑话。四，最好还是勤快一点，附近给人帮点忙，干一些力所及的零碎活，每天最少百十元没问题。现在废品漲价了，或者检废费品，比远处打工还强，顧家又省來往車费。五，劳动致富光荣，投懒贫穷耻辱！除老弱病殘，失去劳动能力的，受天災人祸，大病至贫者以外，有能力有智慧，还是勤劳致富，靠自己，不依靠他人。发奋图强，自己动手，才能票子大把，丰衣足食！六，努把力！争口气！不怕苦，加油干！找门路，多挣钱，没錢丢人丢脸面，争取没錢变有錢！

现在35岁，在国企月薪3500元左右，有厂家用月薪14000元挖我，该如何选择？

我建议你不要去，因为你在问题中提到了一个很关键的问题就是你自己都不确定将来是否稳定，***如你只看重这14000，而去干了一二年这个企业就不行了，真的是得不偿失。

我先给你举个我身边的例子

几年前我们单位一位同事，也是遇到了你这种情况，那家私企给他开的工资还没有你这么多，只有1万左右，但我们单位当时的工资也就是4000左右，于是他就心动了，选择了辞职并去了那家私企。

他走的第二年，他原来的属下成功上位，成了我们单位的中层领导，领年薪。

今年疫情，他所在的那家私企不堪重负，连工资都发不下来了，于是他打算再回到我们单位求职，托关系找人脉，可是我们公司老总就一个原则，自己选择走了的人，一概不要！

分析下跳槽的利与弊

私企想到国企挖人一般都是看中这个人的技术或者管理经验，但看中你的技术的概率比较大。但如果你把你的技术全盘托出或者等到这家私企技术或工艺成熟的时候，很多私企老板就会卸磨杀驴，很可能会想办法把你排挤走，很多事例已经证明了这一点。

你在国企拿着3500的工资，但算上公积金等***待遇的话，拿到五六千应该不成问题，而且工作也相对稳定，如果真有能力的话晋升到领导岗位，那就直接拿年薪了，在私企14000的话，除去保险等，你可以算算你拿到手的有多少，所以建议不要离开！

有很多在国企干的不错，顶着各种光环，得过各种奖项看似很牛的跳槽者，到了私企后却发现适应不了私企的各种环境和规则，于是选择黯然离场，在私企想混日子当个闲人是不可能的。

所以，你需要考虑下自己的能力水平以及几年以后的未来发展会怎么样，再决定去不去，但真心不建议你去。

以上是我的分析和建议，希望能对你有所帮助！

你今年35岁，在国企干个15年，50之后开始养老了，待遇给你开着，每天干点简单的工作，压力大的都给年轻人干了，国企不会把你开除。

去了企业之后工资增长了将近4倍，但是面临的问题是，可能你现在的技能补充公司的短板，但你的东西公司绝对会给你安排人跟你一起学习，等小伙子学成之后可能工资都不到1万块钱，而且体力旺盛，加班应酬会比你厉害。可能这个过程也就5年左右吧。那时候你才40，你该怎么办？ 有两个选择，第一是拼命的努力，往上爬，领更好的工资，拿到更多的资源，多加班加点，拼命努力到退休。第二就是失去核心竞争力，慢慢退居二线，轻则降低工资，重则被劝退走人。

最后，我觉得这道题面临的问题并不是说哪里更好。而是你想要过什么样的生活，你是否有精力为人生奋斗。祝你好运。

说实在的，我看了回复的情况后，真的是哭笑不得，一个三十五了搞技术的这个所谓国企就给开三千五，这个国企估计气数差不多了。人家要没点真本事私企能一万四挖他？随便开个五六千也有吸引力你爱来不来，这是人家看上你了，趁着身上有值钱的东西赶紧去变现，再在这个过程中继续学习充电。要是想安逸你还是待着吧当我没说。还有就是老几位没见过世面就别胡说八道，三千五干到四十，六千退休图安逸那是你，知道真正的稳定是什么吗，是你身上得有本事，是一招鲜吃遍天！去哪都不怕，怕的是你的铁饭碗自己就裂了坏了，通知你买断然后跟着多年的老同事去闹事跟着老哥们喝闷酒，因为你连面条饺子都煮不熟，听说了吗，收费站的收费员说：我搞了一辈子这个除了收费我还会干啥？可悲吗哥们？

不敢给你结论，只能给你参考建议，举一个我老婆同学的例子。她现在在阿里，刚去的时候合同工资20k，而且压力很大，每天12小时工作，她手底下的人最低学历是武汉大学本科，最高学历普林斯顿本硕，北大本硕只能算中上水平，所以竞争压力很大，她也不是天性奋进的人，但大环境逼着她前进。阿里的薪酬与个人努力直接挂钩，并不太受工龄、资历的影响，所以她通过努力入职阿里三年，合同工资已经涨到33k，并且拿到了差不多1500股的股票奖励，相当于150万，级别刚刚升到P7，她现在30岁，在阿里三年全部收入已经超过200万，就算私企干不长，按照她现在的水平干到35岁，总收入600万不难，你算一下国企3500块干到80岁能拿到这个数吗？另外，因为她30岁就挣到了200万，所以她在北京买了个总价500万的房子，未来这个房子的升值价值也很可观。所以即使她35岁退休，她手里还有几百万现金和一个底价500万的北京房产，她还会在乎所谓的稳定吗？另外补充一句，她在公司只是一个普通的角色，并不是极端个例。

别上当，老实忍着！给你讲个实事，一个哥们儿和你情况类似，国企，三十五六岁搞技术的。因为单位里博士硕士十几个短期晋升无望，一个私企老板20000一个月的条件，哥们儿果断跳槽。开始没讲好上保险和公积金问题，别看20000元/月，但保险和公积金全是按最低平均工资标准上的，但是哥们儿觉得工资高就不计较了。过了大半年，老板找他谈要成立分公司，让他当老总，哥们儿当时状态就是人生巅峰。新公司成立，老板还是法人兼个人股东，总公司当法人股东，聘哥们当总经理，汽车办公室全配上了，接下来三个月业务惨淡。老板果断拿下了他，让他当部门经理当然是降薪了，部门经理也没做好又降，他是个搞技术的人不会搞业务抓管理，刚开始把技术毫无保留的传授了老板就动了杀心，老板念在不能留下卸磨杀驴的口碑就开始温水煮青蛙。而且老板无时无刻不诋毁他，弄得他一点自信都没有！目前哥们儿还在那老板那当库管又快一年了月工资才2500元，问他你有技术为什么不再去找其他的工作，他说要和老板学习，老板是他人生的启迪老师。人在局中多说无益！

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